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全国专业技术人员计算机应用能力考试科目扩充 及系统升级测试试点工作在广东成功举行 |
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为了落实人事部办公厅《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试扩充科目有关问题的通知》（国人厅发[2005]96号）精神，人事部人事考试中心于近期对计算机应用能力考试管理系统及题库系统进行了升级，推出2.0版，新系统能支持25个科目同时开考，并能在Windows XP操作系统下运行。
为保证新版系统在全国范围内顺利推行，部人事考试中心会同北京、天津、山西、吉林、浙江、内蒙古、湖南、山东、广东、西安、广州、深圳等12个省市人事考试中心及全军考试中心有关人员于2005年11月1日至6日在广东省进行了计算机应用能力考试系统科目扩充及升级测试工作，测试结果达到预期目标。 系统测试完成后，广东省率先在省直属考点进行了科目扩充及系统升级的试点工作，考试过程正常、有序。
二〇〇五年十一月七日 |
全国专业技术人员计算机应用能力考试管理系统和题库
系统2.0版升级培训在黑龙江成功举办
为了落实人事部办公厅《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试扩充科目有关问题的通知》（国人厅发[2005]96号）精神，人事部人事考试中心经过近一年半时间组织专家进行论证、修改、测试，对计算机应用能力考试管理系统及题库系统进行了升级，推出2.0版，新系统能支持25个科目同时开考，并能在Windows XP操作系统下运行。
为保证新版系统在全国范围内顺利推行，部人事考试中心于2005年11月28日至12月7日在黑龙江省分两期举办了“全国专业技术人员计算机应用能力考试管理系统和题库系统2.0版升级培训”，对省级考试机构管理人员和技术人员进行升级前的技术培训，共有40个省市及单位百余人参加培训。
培训内容包括考试管理系统和题库系统2.0版升级功能的技术性讲解、升级过程的注意事项与答疑、考试管理中的主要问题与2.0版升级时间安排，同时针对各地执行《专业技术人员计算机应用能力考试考务管理规程》过程中有关情况进行了交流与讨论。
二〇〇五年十二月八日
全国专业技术人员计算机应用能力考试安全工作研讨会在四川省举行
为了加强专业技术人员计算机应用能力考试安全工作，从根本上解决考试安全工作中存在的隐患，保证全国专业技术人员计算机应用能力考试的顺利开展和持续发展，国家人事部考试中心于11月8日在四川省人事人才考试测评基地召开了为期两天的全国专业技术人员计算机应用能力考试安全工作研讨会。
国家人事部考试中心副主任段敬如主持研讨会并对加强考试安全工作做了重要讲话。广西、山东、陕西、福建、北京、甘肃、内蒙、上海、广东、安徽、青海、河南、云南、吉林、湖南以及四川和成都等17个省市自治区的考试中心相关负责人出席了此次会议。会上对如何加强考试安全问题进行了深入研究，对人事部考试中心起草的《关于加强专业技术人员计算机应用能力考试安全工作的通知》进行了充分的探讨与修改，并实地参观考察了四川省人事人才考试测评基地。随着信息技术在人事考试工作中的应用和发展，考试安全问题也成为做好人事考试工作的一个重要环节。这次会议的顺利举行，为加强计算机考试安全工作的发展奠定了坚实的基础，表明了人事部己对人事考试工作安全问题引起高度重视。
人事部人事考试中心举办全国计算机应用能力考试
管理系统3.0版升级培训班
为了适应计算机应用能力考试的发展,满足考务管理信息化的需要,人事部人事考试中心于12月初在福建举办了全国计算机应用能力考试管理系统3.0版升级培训班。全国各省（直辖市）、全军考试中心、铁道部人才服务中心及航天科工集团人力资源部的主管该项考试的负责人及系统管理员参加了本次培训。
人事部人事考试中心段敬如副主任对2006年全国计算机应用能力考试工作进行了总结，肯定了成绩、指出了不足，并对尚未全面推开全国计算机考试工作的省市提出了希望。参加培训的人员上机操作了TMS3.0版管理系统，对场次分配、违纪处理及考场管理等新增功能进行了详细的测试，此次系统修改的内容是根据实际考试工作中总结出的问题，并针对当前网上报名的实际需要而进行完善的。同时，还对考务规程、题库安全和加强信息管理等进行了认真学习和讨论，并根据各地实际情况进一步修改完善各项责任制度。
本次培训班得到了福建省人事厅领导及福建省人事考试中心的全体同志的大力支持,精心安排准备,使培训顺利完成。
人事部人事考试中心信息技术处
关于二○○五年度人事考试工作
考核结果的通报 人考中心函[2006]39号 各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及副省级市人事厅（局）人事考试中心（院），全军专业技术干部考试中心： 根据人事部办公厅关于印发《专业技术人员资格考试考务工作规程（试行）》（人办发[2000]71号）和人事部人事考试中心《关于印发〈人事考试工作考核办法〉的通知》（人考中心函[2005]212号）的有关规定，我们对2005年度人事考试工作进行了考核，现将考核结果通报如下（排名不分先后）： 一、下列机构被评为综合优秀单位 浙江省人事考试中心 江苏省人事考试中心 北京市人事考试中心 山西省人事考试中心 四川省人事厅考试中心 二、下列机构被评为综合先进单位 上海市职业能力考试院 山东省人事考试中心 辽宁省人事考试中心 广西自治区人事考试中心 云南省人事厅考试中心 新疆自治区人事考试中心 青海省人事考试中心 天津市人才考评中心 陕西省人事考试中心 新疆生产建设兵团任职资格考试中心 三、下列机构在专业技术资格考试考务管理工作中成绩突出 福建省人事考试中心 广东省专业技术人员资格考试中心 吉林省职称考试工作办公室 贵州省人事厅考试指导中心 宁夏自治区人事考试中心 四、下列机构在中央国家机关公务员录用考试考务管理工作中成绩突出 河南省人事考试中心 河北省人事考试中心 安徽省人事考试中心 江西省人事考试中心 湖北省人事考试院 五、下列机构在计算机应用能力考试考务管理工作中成绩突出 福建省人事考试中心 广东省专业技术人员资格考试中心 广州市人事考试中心 甘肃省人事考试中心 全军专业技术干部考试中心 六、下列人员被评为优秀考务工作者 韩育勋、林建中、蔡吉臣、刘德晋、薛宏光、王 佐、潘继红、郑支跃、陈巧丹、赵立祥、廖兴无、胡美东、陈 杭、丹 波、李 蓓、赵兴媛、刘庆滨、白香莲、李 岩、乔云泽、肖国亮 望以上单位和个人保持荣誉，戒骄戒躁，在今后工作中取得更大成绩。
人事部人事考试中心 二○○六年三月十四日 |